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辽宁省出台了农村差别补贴政策

发布日期:2019-09-01 02:10

如今,锦州义县七里河初中的老师何少钦和理化团队的负责人非常好。事实证明,自“不忘最初的心,牢记使命”这一主题启动以来,该省针对低收入农村教师的“难题”,引入了农村教师补贴政策。受益于此,何少琴每年至少可以赚3600元。

已经教学28年的何少琴近年来收入稳步增长,每月补贴至少300元,他的收入基本与同龄人一样。 “农村教师的收入增加了,老师的腰部更直,工作精神更加完整!”面对记者的提问,何少琴充满信心。

目前,全省农村教师约16万人,是农村基础教育的重要力量。长期以来,由于经济社会发展水平等因素的影响,我省农村教师存在职业吸引力不足,补充渠道不足,资源配置不合理,结构不合理,整体水平低等突出问题。质量。教师可以“下来,留下来,教好”,迫切需要解决。

省委,省政府高度重视教育领域的这一突出问题和群众关心的热点和难点问题。在主题教育中,我省是以实际的教育工作为基础的。针对辽宁省教育领域的突出问题和群众关注的热点和难点问题,19个研究小组对教育前线进行了深入研究,找出差距,填补了不足。针对农村教师队伍建设中存在的突出问题,全省以提高教师待遇为切入点,积极推进农村教师差别补贴政策的有效实施。从7月1日起,全省正式实施农村教师差别补贴政策。根据“基层越多,难度越大,待遇越高”的激励原则,对全省农村教师进行差别化和补贴。人均年度补贴不低。在3600元。

给予补贴,资金来自哪里?为减轻基层负担,省财政对全省15个贫困县实施省级固定补贴。目前,已制定省级补贴资金分配方案。今年7月至12月,预计将补贴6000多万元,使15个贫困县的35777名农村教师受益。从明年开始,补贴将纳入省预算,以确保全额按时支付。同时,全省加强了整体协调,督促地方政府加大对金融教育的投入,按照省标准向农村教师分配差别补贴。目前,各省正在加紧实施差别化补贴实施计划,预计今年11月底将全面实施。

辽宁省出台了农村差别补贴政策

据了解,为积极推进差别化补贴政策的有效实施,全省实行月度报告制度,各地需要向省教育厅报告实施进度情况。各地区实施差别化补贴政策也将纳入省政府绩效考核,严格评估发行时间,发行标准和支付金额。同时,为了稳定我省农村教师长期,省教育厅审查问题,加强整改,积极提出建议。省政府加强组织领导,开展自查和检查,全面深化新时期教师队伍建设改革,推出一套“组合拳”:按照实施农村教师工资水平法律,确保农村教师的平均工资水平不低于当地公务员。并逐步完善;按照每月不低于300元的标准,校长津贴;各地在农村学校,尤其是农村偏远困难地区的筹备和管理工作中,严禁以任何形式占用,挪用和拦截农村中小学。人员配备.

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